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人材育成more教育研修制度

新入社員研修、後輩指導の為のOJT指導者研修、
自身のキャリアについて考える3年後研修と充実した研修制度

担当業務:組込みシステム開発

石井 貴史

2010年入社  熊本県出身

基本的なことからしっかりこなせるように ~OJT指導~

後輩指導で特に心がけていたことは業務中の言葉使いです。また指導で一番苦労したのは、常に報連相を意識させることですね。研修で学んだことを現場で急にこなすことは難しいので、まずは基本的なことからしっかりこなせるように指導しています。

知識だけでなく、考え方や調べ方を学ぶ ~新入社員研修~

約1カ月間の新入社員研修は、C言語の基礎、ビジネスマナー、簡単な英会話など盛りだくさんな内容でした。集合研修後は2カ月間の仮配属期間になりますが、OJT担当者のもと現場での研修になります。そこでは自分で考えることも大切ですが、先輩社員に質問することで、知識だけでなく考え方や調べ方を学ぶことができました。

自分の成長に必要なもの、周りから期待されるものを知る ~3年後研修~

入社して3年後に、同期を集めた1泊2日の合宿研修を行いました。この研修では、自分が今後成長するにあたって足りないものや、周囲から期待されていることは何かを知り、新しい目標ができました。管理をする立場でもあるので、時には叱ることも覚えていこうと思いましたね。また職場が離れていることもあり同期とも顔を合わせることが少なくなりましたが、この研修を通して久しぶりに再会できて、仕事やプライベートの話など話が尽きない2日間でした。

石井 貴史

石井 貴史 ISHII TAKAFUMI

趣味/サーフィン、ボルダリング、旅行
兄弟構成/長男

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