株式会社アイ・エス・ビー

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人材育成more教育研修制度

3年の節目。新たに目標を立て行動宣言する3年後研修

担当業務:モバイル端末開発

飯嶋 久年

2010年入社  千葉県出身

まず、後輩の考えや思いを聞くこと

私が後輩を指導する上で、まず、後輩の考えや思いを聞き、その上でアドバイスや指導を行うようにしています。後輩と現場が変わってしまいメールベースで行ったこともありました。タイムリーに話が出来なかったので状況が把握しづらかったのですが、認識の違いが発生しないよう特に心がけていましたね。

3年後研修で学んだこと、気づいたこと。

3年間で経験してきた事をベースに研修を受講しました。今後、更に成長をするために、"目標"を定め、"実行"し"達成"する。達成したら"次の目標"に向かって"実行"し、必ず"フィードバック"を行う。単に目標を立てて実行するのではなく、計画を立てて目標を達成していくことの大切さを学びました。

山本太郎

飯嶋 久年 IIJIMA HISATOSHI

いまはまっていること/スノーボード、ジョギングはじめました
兄弟構成/三男

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